Você sabia que o registro de ponto no Brasil é regulamentado pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)? Mais especificamente, o Artigo 74 detalha como as empresas devem controlar a jornada dos seus colaboradores. Para ficar em dia com as exigências legais e evitar problemas, confira os principais pontos da legislação.

Quando o registro de ponto é obrigatório?

• Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas a registrar a jornada de trabalho.
• O registro deve incluir: horário de entrada, saída e intervalos dos empregados.

Tipos de registro de ponto

Existem diferentes formas de marcar ponto. Veja qual faz mais sentido para sua empresa:

1. Manual
   O famoso caderno ou ficha onde o colaborador anota seus horários e assina. É simples, mas está sujeito a erros.
2. Mecânico (Relógio de Ponto)
   Aqui, um cartão é inserido em um equipamento que faz a marcação automaticamente. Um método tradicional, mas confiável.
3. Eletrônico (REP – Registrador Eletrônico de Ponto)
   Sistemas modernos que usam crachás ou biometria. Eles registram a jornada e geram arquivos digitais, facilitando a gestão.
4. Por Aplicativo (Ponto Alternativo)
   Com apps e plataformas online, os colaboradores podem marcar o ponto de qualquer lugar. Porém, o uso exige acordo coletivo ou individual.

Regras importantes que você precisa saber

• Marcação correta: Alterações nos horários só podem ser feitas com a concordância do empregado.
• Tolerância: É permitida uma margem de 5 minutos antes ou depois do horário, desde que o total não ultrapasse 10 minutos por dia.
• Banco de horas: É possível compensar horas extras em outro dia, mas só com acordo prévio.

O que acontece se a empresa descumprir?

Se o registro de ponto não for feito corretamente, a empresa pode sofrer multas e penalidades, além de enfrentar processos trabalhistas por parte dos funcionários.

Por que isso importa?

Cumprir a legislação não é só uma obrigação, mas também uma forma de garantir que seus colaboradores tenham seus direitos respeitados. Além disso, um controle de jornada eficiente ajuda a evitar problemas e melhora a gestão da sua equipe.

Está em dúvida sobre qual sistema de ponto adotar? Fale com a gente! Podemos te ajudar a escolher a melhor solução para sua empresa.